Sự đồng bộ, thay đổi kịp thời của cơ chế chính sách liên quan đến hoạt động thanh toán nói chung và thanh toán thẻ nói riêng; cơ chế phối hợp, chia sẻ thông tin giữa các cơ quan, bao gồm nhưng không giới hạn như Bộ Công an, Ngân hàng Nhà nước, Chi hội Thẻ Hiệp hội Ngân hàng, các tổ chức thẻ và các ngân hàng thương mại được tăng cường; ý thức quản trị rủi ro chủ động của người dùng với các công cụ, phương tiện mà ngân hàng trang bị trong quá trình cung cấp sản phẩm dịch vụ là những điểm mấu chốt để phòng ngừa và hạn chế tối đa tổn thất khi có rủi ro gian lận thẻ xảy ra.
🚨 𝐇𝐢𝐞̂̉𝐮 𝟖 đ𝐢𝐞̂̀𝐮 𝐧𝐚̀𝐲 đ𝐞̂̉ 𝐭𝐫𝐚́𝐧𝐡 𝐛𝐢̣ 𝐥𝐮̛̀𝐚 đ𝐚̉𝐨 𝐤𝐡𝐢 𝐗𝐊𝐋Đ 𝐪𝐮𝐚 𝐦𝐚̣𝐧𝐠! 🚨
𝑇ℎ𝑖̣ 𝑡𝑟𝑢̛𝑜̛̀𝑛𝑔 𝑋𝐾𝐿𝐷 𝑛𝑔𝑎̀𝑦 𝑐𝑎̀𝑛𝑔 𝑠𝑜̂𝑖 đ𝑜̣̂𝑛𝑔, 𝑘𝑒́𝑜 𝑡ℎ𝑒𝑜 đ𝑜́ 𝑙𝑎̀ 𝑠𝑢̛̣ 𝑥𝑢𝑎̂́𝑡 ℎ𝑖𝑒̣̂𝑛 𝑐𝑢̉𝑎 𝑛ℎ𝑖𝑒̂̀𝑢 đ𝑜̂́𝑖 𝑡𝑢̛𝑜̛̣𝑛𝑔 𝑙𝑜̛̣𝑖 𝑑𝑢̣𝑛𝑔 𝑙𝑜̀𝑛𝑔 𝑡𝑖𝑛 𝑐𝑢̉𝑎 𝑛𝑔𝑢̛𝑜̛̀𝑖 𝑙𝑎𝑜 đ𝑜̣̂𝑛𝑔 đ𝑒̂̉ 𝑙𝑢̛̀𝑎 đ𝑎̉𝑜, 𝑐ℎ𝑖𝑒̂́𝑚 đ𝑜𝑎̣𝑡 𝑡𝑎̀𝑖 𝑠𝑎̉𝑛. 😔 𝑉𝑖̀ 𝑣𝑎̣̂𝑦, 𝑐𝑎́𝑐 𝑏𝑎̣𝑛 𝑐𝑎̂̀𝑛 ℎ𝑒̂́𝑡 𝑠𝑢̛́𝑐 𝑡𝑖̉𝑛ℎ 𝑡𝑎́𝑜 𝑣𝑎̀ 𝑐𝑎̂̉𝑛 𝑡𝑟𝑜̣𝑛𝑔 𝑡𝑟𝑜𝑛𝑔 𝑞𝑢𝑎́ 𝑡𝑟𝑖̀𝑛ℎ 𝑡𝑖̀𝑚 𝑘𝑖𝑒̂́𝑚 𝑡ℎ𝑜̂𝑛𝑔 𝑡𝑖𝑛 𝑣𝑎̀ 𝑙𝑢̛̣𝑎 𝑐ℎ𝑜̣𝑛 đ𝑜̛𝑛 𝑣𝑖̣ 𝑋𝐾𝐿𝐷.
𝐷𝑢̛𝑜̛́𝑖 đ𝑎̂𝑦 𝑙𝑎̀ 8 đ𝑖𝑒̂̀𝑢 “𝑏𝑜̉ 𝑡𝑢́𝑖” 𝑔𝑖𝑢́𝑝 𝑏𝑎̣𝑛 𝑡𝑟𝑎́𝑛ℎ 𝑥𝑎 𝑛ℎ𝑢̛̃𝑛𝑔 “𝑐𝑎́𝑖 𝑏𝑎̂̃𝑦” 𝑡𝑟𝑒̂𝑛 𝑚𝑎̣𝑛𝑔:
1️⃣ 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐠 𝐰𝐞𝐛 “𝐚̉𝐨”: Các bạn dễ nhầm vào web giả mạo. Hãy kiểm tra trang web chính thức của Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội trước khi truy cập.
Hướng dẫn tra cứu các công ty xuất khẩu lao động được cấp phép hoạt động tại Việt Nam:
Ví dụ, nếu bạn định nộp hồ sơ tại công ty CP Nhân Lực Quốc Tế Việt (Vilaco.jsc), website:https://vilacojsc.com.vn/ bạn làm theo các bước hướng dẫn trên sẽ hiện ra kết quả:
2️⃣ 𝐅𝐚𝐧𝐩𝐚𝐠𝐞 “𝐚̉𝐨”: Không phải cứ thấy Fanpage với nhiều like là uy tín. Từ web chính thức của công ty, bạn sẽ tìm được fanpage thật. Nhớ kiểm tra kỹ trước khi inbox thông tin! Ví dụ, trang fanpage của một công ty uy tín luôn công khai số giấy phép và địa chỉ, số điện thoại holine.
Hiện nay có một số đối tượng lập ra các kênh Mạng xã hội giả (Facebook, Instagram,Zalo, Telegram, Website,..) mạo danh Công ty Cổ Phần nhân lực Quốc tế Việt. Chẳng hạn, nhóm này đã lập Page Facebook giả cùng tên Công ty Cổ Phần nhân lực Quốc tế Việt để tiếp cận khách hàng. Trang Facebook giả mạo này đã copy bài viết trên Trang Facebook chính thức của Công ty Cổ Phần nhân lực Quốc tế Việt, đồng thời mua like để tăng tương tác cho bài viết trông uy tín hơn.
Đây là một tổ chức lừa đảo công nghệ cao, chúng mua tài khoản rác và sim điện thoại. Bản chất chúng náu ở Campuchia hoặc biên giới Việt Nam, chúng thuê các nhân sự hiểu biết về xuất khẩu lao động vào các hội nhóm người Việt ở nước ngoài đăng bài tuyển lao động chỉ định, phí rẻ, vay vốn dễ. Người nhà thấy điều kiện đi dễ dàng, nên giới thiệu người ở Việt Nam liên hệ (hoặc chính facebook của một số người đang đi XKLD này đã bị hack và các đối tượng này lấy danh sách bạn bè trên facebook bị hack này để quảng cáo đi XKLD), cứ thế bị lừa tối thiếu 3 triệu cho đến hơn 70 triệu. Hiện bọn tội phạm công nghệ còn giả danh cả công an, cơ quan nhà nước nên vấn đề này chỉ có thể cảnh báo cho mọi người cảnh giác, khó có thể bắt được thủ phạm: Sim rác chuyển vùng quốc tế, nick facebook bị hách hoặc giả mạo, phiếu thu hợp đồng giả mạo, tài khoản rác thu mua…
3️⃣ 𝐒𝐨̂́ đ𝐢𝐞̣̂𝐧 𝐭𝐡𝐨𝐚̣𝐢 𝐠𝐢𝐚̉: Nhiều số điện thoại đăng trên web ảo chỉ để lừa tiền. Bạn chỉ nên gọi những số điện thoại được đăng công khai trên trang web chính thức và giấy phép XKLĐ của doanh nghiệp. 💡 𝐌𝐞̣𝐨 𝐧𝐡𝐨̉: Gọi tới đường dây nóng của công ty trước để xác thực.
👉X Trang giả mạo sử dụng các Hotline giả như 035.450.9999, Email giả như: [email protected], ilsm.com.vn,…….
4️⃣ 𝐂𝐡𝐮𝐲𝐞̂̉𝐧 𝐭𝐢𝐞̂̀𝐧 𝐬𝐚𝐢 𝐭𝐚̀𝐢 𝐤𝐡𝐨𝐚̉𝐧: Luôn xác minh tài khoản chuyển tiền bằng cách gọi thẳng đến số công ty, số tài khoản chuyển tiền phải trùng khớp với tên Công ty được cấp phép. Ví dụ, có những trường hợp người lao động chuyển tiền vào tài khoản cá nhân của “tư vấn viên”, sau đó mất trắng. Đừng mắc bẫy này nhé!
5️⃣ 𝐓𝐮̛ 𝐯𝐚̂́𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐜𝐡𝐢́𝐧𝐡 𝐭𝐡𝐮̛́𝐜: Người tư vấn phải có hợp đồng lao động với công ty và bảo hiểm. Hãy kiểm tra thông tin tư vấn viên bằng cách gửi email đến công ty hoặc gọi điện thoại bàn của công ty để xác nhận. Một ví dụ phổ biến là khi các bạn gặp phải “cò mồi” lừa đảo, họ sẽ không bao giờ có hợp đồng lao động chính thức với doanh nghiệp.
6️⃣ Đ𝐢̣𝐚 𝐜𝐡𝐢̉ 𝐦𝐚: Nhiều địa chỉ văn phòng ghi trên web hoặc fanpage không tồn tại. Kiểm tra xem nơi đó có đăng ký kinh doanh hợp lệ không. Bạn có thể gọi điện để xác minh trung tâm đó có thật hay không. 📍 Ví dụ, nếu một công ty có địa chỉ “văn phòng” không hiển thị trên giấy phép, bạn nên nghi ngờ ngay hoặc bạn nên đến đúng địa chỉ văn phòng Công ty làm việc để xác thực các nghi ngờ của mình.
7️⃣ 𝐍𝐞̂̀𝐧 𝐭𝐚̉𝐧𝐠 𝐦𝐚̣𝐧𝐠 𝐱𝐚̃ 𝐡𝐨̣̂𝐢 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐜𝐡𝐢́𝐧𝐡 𝐭𝐡𝐮̛́𝐜: Facebook, Zalo, TikTok thường bị lợi dụng để lừa đảo. Hãy nhớ rằng các nền tảng này không phải là pháp nhân chịu trách nhiệm khi bạn gặp rủi ro. Ví dụ, nhiều “cò” tự do trên TikTok chạy quảng cáo hấp dẫn nhưng lại không có tư cách pháp lý.
8️⃣ 𝐔̛𝐮 𝐭𝐢𝐞̂𝐧 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐩 𝐜𝐨́ 𝐤𝐢𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦 𝐥𝐚̂𝐮 𝐧𝐚̆𝐦: 𝐊𝐢𝐧𝐡 𝐧𝐠𝐡𝐢𝐞̣̂𝐦: Luật XKLD ra đời năm 2007, doanh nghiệp hoạt động trên 15 năm chứng tỏ sự ổn định, uy tín và kinh nghiệm xử lý các vấn đề phát sinh. Ví dụ: Tham khảo thông tin về lịch sử hình thành, hoạt động của doanh nghiệp. Doanh nghiệp non trẻ có thể thiếu kinh nghiệm, mối quan hệ và khả năng xử lý rủi ro.
💬 𝐂𝐚̂̉𝐧 𝐭𝐡𝐚̣̂𝐧 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 𝐛𝐚𝐨 𝐠𝐢𝐨̛̀ 𝐥𝐚̀ 𝐭𝐡𝐮̛̀𝐚! 𝐇𝐚̃𝐲 𝐛𝐚̉𝐨 𝐯𝐞̣̂ 𝐛𝐚̉𝐧 𝐭𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐚̀ 𝐤𝐡𝐨̂𝐧𝐠 đ𝐞̂̉ 𝐛𝐢̣ 𝐥𝐮̛̀𝐚 𝐛𝐨̛̉𝐢 𝐧𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐜𝐡𝐢𝐞̂𝐮 𝐭𝐫𝐨̀ 𝐪𝐮𝐚 𝐦𝐚̣𝐧𝐠.
𝐇𝐚̃𝐲 𝐜𝐡𝐢𝐚 𝐬𝐞̉ 𝐛𝐚̀𝐢 𝐯𝐢𝐞̂́𝐭 𝐧𝐚̀𝐲 đ𝐞̂̉ 𝐠𝐢𝐮́𝐩 𝐛𝐚̣𝐧 𝐛𝐞̀, 𝐧𝐠𝐮̛𝐨̛̀𝐢 𝐭𝐡𝐚̂𝐧 𝐭𝐫𝐚́𝐧𝐡 𝐱𝐚 𝐧𝐡𝐮̛̃𝐧𝐠 “𝐜𝐚́𝐢 𝐛𝐚̂̃𝐲” 𝐗𝐊𝐋𝐃 𝐧𝐡𝐞́! 👍
#XKLD #XuấtKhẩuLaoĐộng #LừaĐảo #TưVấnXKLD
Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.
ANTĐ - Mặc dù, thời gian qua cơ quan chức năng đã khám phá không ít những vụ lừa đảo XKLĐ, nhưng do phần lớn người lao động không nắm được những thông tin cần thiết nên tình trạng lừa đảo vẫn tiếp diễn và có xu hướng ngày càng tinh vi ...
Người lao động nên tìm hiểu kỹ thông tin khi có nguyện vọng đi XKLĐ. Ảnh minh hoạ. Nguồn: Internet
Cuối tháng 5-2012, Phòng CSĐT tội phạm về TTQLKT&CV - Công an Hà Nội đã bắt giữ Dương Đức Bàng, Giám đốc Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và xây dựng, có trụ sở ở Giảng Võ, quận Ba Đình theo quyết định truy nã về tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản sau 10 năm lẩn trốn. Theo cơ quan CSĐT, mặc dù không có chức năng XKLĐ, không có hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, nhưng Bàng đã cùng Chủ tịch HĐQT công ty này tổ chức tuyển dụng và thu tiền của những người có nhu cầu đi XKLĐ tại Hàn Quốc, chiếm đoạt của 3 người lao động số tiền 6.400 USD và 77 triệu đồng.
Trước đó, ngày 4-5, CAQ Đống Đa cũng đã điều tra, làm rõ vụ lừa đảo chiếm đoạt tài sản, môi giới XKLĐ đối với đối tượng Nguyễn Ngọc Linh, nguyên giám đốc Công ty TNHH Ngọc Linh, ở phường Phương Mai, quận Đống Đa. Linh đã nhận tiền của nhiều người có nhu cầu đi XKLĐ dù đối tượng này không có khả năng tuyển dụng lao động và Công ty TNHH Ngọc Linh cũng không có chức năng đưa người đi lao động nước ngoài. Theo cơ quan CSĐT, Linh đã nhận tổng số tiền 116.000 USD để làm thủ tục cho 21 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc.
Ngày 14-4, Nguyễn Thị Kim Anh ở Lâm Thao, Phú Thọ đã đến CAQ Hoàng Mai đầu thú và khai nhận hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản của Hoàng Thị Dương, ở Nghi Xuân, Hà Tĩnh số tiền 2.200 USD do hứa làm thủ tục cho chị Dương đi lao động Hàn Quốc. Trước đó, CAQ Hoàng Mai đã điều tra làm rõ về hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản thông qua hình thức môi giới XKLĐ đối với Nguyễn Đức Thuận - Giám đốc Công ty cổ phần Thương mại ở phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai. Thuận đã nhận khoảng 2,633 tỷ đồng của nhiều người và hứa sẽ làm thủ tục cho họ đi lao động tại các nước Nhật Bản, Canada… mặc dù công ty của Thuận không có chức năng tuyển chọn, môi giới cung ứng người đi XKLĐ.
Vừa qua, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã ban hành 12 quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với 12 công ty hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do không thực hiện chế độ báo cáo và đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định.
Không đi qua “cò mồi”, môi giới
Có thể thấy hoạt động XKLĐ ở Việt Nam đang ngày càng mở rộng đến nhiều quốc gia và các vùng lãnh thổ trên toàn thế giới. Theo số liệu thống kê của Bộ LĐ-TB&XH, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 4 tháng đầu năm 2012 là hơn 25.000 lao động, gồm các thị trường như Đài Loan (TQ), Hàn Quốc, Nhật Bản, Lào, Malaysia, Campuchia, Macao, CH Síp, Ảrập Xê út,... chiếm 85,9% so với cùng kỳ năm ngoái, đạt 28,5% so với chỉ tiêu kế hoạch dự kiến đưa 90.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài năm 2012.
Bên cạnh những thông tin tuyển dụng XKLĐ chính thống, dễ dàng bắt gặp những quảng cáo tuyển lao động hấp dẫn từ các công ty nhằm vào những thị trường có thu nhập cao như Canada, Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản… Cùng với đó là các cá nhân, doanh nghiệp không có chức năng đưa người lao động đi XKLĐ cũng tham gia vào các hoạt động này. Một số tổ chức, cá nhân lợi dụng sự cởi mở trong việc đăng ký thành lập doanh nghiệp nên đã nhập nhèm lập nên các trung tâm hoặc công ty cung ứng lao động, mượn danh pháp nhân hoặc mạo danh các doanh nghiệp có chức năng XKLĐ với mục đích lừa đảo. Các công ty này thường quảng cáo trên mạng với địa chỉ không rõ ràng, chọn lập trung tâm tuyển dụng XKLĐ gần các doanh nghiệp có uy tín, có thương hiệu trong lĩnh vực này để lập lờ đánh lận con đen, cò mồi, vận động người lao động có nhu cầu XKLĐ đóng tiền qua trung gian hoặc các công ty môi giới không có chức năng XKLĐ, ký kết hợp đồng XKLĐ không bảo đảm, các chi tiết thoả thuận mơ hồ.
Theo Luật sư Nguyễn Thanh Hà - Giám đốc Công ty TNHH Luật S&B, hiện nay phần lớn người lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài là những người nông dân nghèo, trình độ hiểu biết còn hạn chế nên họ không biết tiếp cận với cơ quan, đơn vị nào để làm thủ tục. Thực tế cho thấy, số vụ lừa đảo không những đã tăng lên hàng năm mà diễn biến của nó cũng phức tạp hơn. Bên cạnh việc tuyển dụng lao động bất hợp pháp của một số cán bộ chi nhánh, trung tâm thuộc các doanh nghiệp đầu mối là sự xuất hiện nhiều doanh nghiệp “đen”. Sự nhẹ dạ, cả tin, tâm lý nôn nóng, muốn được đi làm ngay ở những nước có thu nhập cao… khiến người lao động rất dễ bị các đối tượng môi giới, cò mồi lợi dụng.
Ở một số địa phương, công tác quản lý hoạt động XKLĐ của cơ quan chức năng chưa chặt chẽ, chưa kịp thời phát hiện, ngăn chặn những vụ việc lừa đảo người lao động, khiến cho việc quản lý các doanh nghiệp này trở nên phức tạp. Để hạn chế vấn đề này, cần có sự phối hợp chặt chẽ của các cơ quan quản lý nhà nước kiểm tra định kỳ, phát hiện các cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm pháp luật để xử lý theo pháp luật. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần công bố thông tin một cách công khai, minh bạch về các điều kiện, thủ tục, tiêu chuẩn tuyển chọn, mức lương và chi phí đối với từng thị trường, chỉ đạo và quản lý chặt chẽ các chi nhánh, trung tâm hoạt động theo đúng quy định của pháp luật.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ LĐ-TB&XH, người lao động cần tìm hiểu thông tin về các chương trình tuyển dụng XKLĐ, các chính sách, doanh nghiệp có đăng ký, được phép đưa lao động đi nước ngoài có thể liên hệ trực tiếp tới Cục qua đường dây nóng 04.38249517 hay tìm hiểu kỹ thông tin tại địa chỉ trang web www.dolab.gov.vn, nơi đăng tải thông tin về các thị trường XKLĐ và địa chỉ trực tiếp với các doanh nghiệp tuyển dụng để người lao động lựa chọn công việc phù hợp ở nước ngoài, không qua môi giới, “cò mồi”, tránh tiền mất, tật mang.
