Tương tự như quyền của các cổ đông trong một công ty cổ phần. Cổ đông sáng lập trong một công ty cổ phần có nghĩa vụ giống như cổ đông trong một công ty cổ phần. Ngoài ra, các cổ đông sáng lập cũng có nghĩa vụ riêng để tuân thủ:
Mẫu giấy vay tiền viết tay đơn giản
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Kính gửi: Ban chấp hành Công đoàn Công ty ………….(1)
Nay tôi viết giấy này kính trình lên Ban chấp hành công đoàn Công ty cho tôi vay một số tiền từ nguồn quỹ của đoàn viên công đoàn đóng góp.
Nếu được sự đồng ý của ban chấp hành công đoàn, tôi xin hứa sẽ trả cả gốc và lãi theo đúng thời hạn đã ghi ở trên.
….., ngày…………..tháng………….năm ……..
BCH CÔNG ĐOÀN NGƯỜI VAY
(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)
(3): Điền nơi công tác của người làm đơn
Quyền và nghĩa vụ của Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) vốn của công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp
Điều 10 của Quyết định 1912/QĐ-TLD ban hành các quy định về quản lý vốn của công đoàn để đầu tư tài chính và các hoạt động kinh tế như sau:
Thực hiện các quyền của nhà đầu tư, cổ đông và người đóng góp vốn theo quy định của pháp luật và điều lệ của các doanh nghiệp khác.
– Bổ nhiệm một đại diện của cổ phần vốn của công đoàn hoặc một đại diện được ủy quyền để thực hiện các quyền của nhà đầu tư, cổ đông, người đóng góp vốn và các bên liên doanh.
– Bổ nhiệm, bãi nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định tiền lương, thù lao, tiền thưởng, trợ cấp và các lợi ích khác cho đại diện vốn công đoàn hoặc đại diện được ủy quyền tại các doanh nghiệp (sau đây gọi chung là đại diện) theo quy định của pháp luật.
– Yêu cầu người đại diện báo cáo về kết quả kinh doanh, tình hình tài chính của các doanh nghiệp khác và các vấn đề liên quan khác của doanh nghiệp nơi Chủ sở hữu hoặc đại diện của Chủ sở hữu đầu tư vốn.
– Quyết định tăng vốn đầu tư và thu hồi vốn đầu tư theo thẩm quyền của nó; giám sát việc thu hồi cổ tức được phân phối từ các doanh nghiệp khác, chịu trách nhiệm bảo tồn và phát triển vốn công đoàn đầu tư vào các doanh nghiệp khác theo quy định của pháp luật và điều lệ của các doanh nghiệp khác.
– Kiểm tra, giám sát và đánh giá các hoạt động của đại diện vốn công đoàn.
– Chịu trách nhiệm về việc sử dụng, bảo quản và phát triển hiệu quả vốn công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp.
Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Mẫu đơn xin vay công đoàn là gì?
Mẫu đơn xin vay công đoàn là một hình thức được tạo bởi một cá nhân và gửi cho công đoàn để xin vay tiền từ công đoàn. Mẫu đơn xin vay của công đoàn nêu rõ thông tin của người vay (tên đầy đủ, ngày sinh, nơi làm việc ), số tiền cho vay, lý do vay, nội dung của đơn, thời gian cho vay, thời gian thanh toán…
Cổ đông sáng lập cho Công ty vay tiền cá nhân được không?
Theo khoản 3, Điều 110 của Luật Doanh nghiệp 2014, liên quan đến Công ty Cổ phần: “ Các công ty cổ phần có quyền phát hành cổ phiếu các loại để huy động vốn. ”
Điều 6 của Nghị định 222/2013 / ND-CP về giao dịch tài chính của doanh nghiệp, sau đó:
“Đầu tiên. Doanh nghiệp không trả bằng tiền mặt trong các giao dịch góp vốn và mua, bán và chuyển nhượng vốn góp cho doanh nghiệp.
Các doanh nghiệp không phải là tổ chức tín dụng không sử dụng tiền mặt khi vay và cho vay lẫn nhau. ”
Do đó, các cá nhân hoàn toàn có thể cho vay các công ty cổ phần, chỉ lưu ý rằng một vấn đề không phải là cho vay bằng tiền mặt, mà phải chuyển nhượng, …
Khoản 1, Điều 162 của Luật Doanh nghiệp 2014, về các hợp đồng và giao dịch phải được sự chấp thuận của Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng quản trị:
“Đầu tiên. Hợp đồng và giao dịch giữa công ty và các đơn vị sau phải được sự chấp thuận của Đại hội đồng cổ đông hoặc Hội đồng quản trị:
a ) Cổ đông, đại diện ủy quyền của các cổ đông sở hữu hơn 10% tổng số cổ phần phổ thông của công ty và những người liên quan của họ;
b ) Thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và những người liên quan của họ;
c ) Các doanh nghiệp được quy định tại Khoản 2, Điều 159 của Luật này. ”
Như đã đề cập ở trên, bạn không thể ký cả chữ ký của người vay và người cho vay để đảm bảo tính khách quan và hợp đồng cho vay giữa bạn và công ty phải được Đại hội đồng cổ đông chấp thuận. hoặc Hội đồng quản trị.
Quyền và nghĩa vụ của Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) vốn của công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp:
Điều 10 Quyết định 1912/QĐ- TLĐ về việc ban hành quy chế quản lý vốn của công đoàn đầu tư tài chính, hoạt động kinh tế như sau
– Thực hiện quyền của nhà đầu tư, cổ đông, thành viên góp vốn theo quy định của pháp luật và điều lệ của doanh nghiệp khác.
– Cử người đại diện phần vốn của công đoàn hay người đại diện theo ủy quyền để thực hiện quyền của nhà đầu tư, cổ đông, thành viên góp vốn, bên liên doanh
– Cử, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật, quyết định tiền lương, thù lao, tiền thưởng, phụ cấp trách nhiệm và các quyền lợi khác đối với người đại diện phần vốn của công đoàn hoặc người đại diện theo ủy quyền tại doanh nghiệp (sau đây gọi tắt là người đại diện) theo quy định của pháp luật.
– Yêu cầu người đại diện báo cáo tình hình kết quả kinh doanh, tình hình tài chính của doanh nghiệp khác và các vấn đề khác có liên quan của doanh nghiệp nơi Chủ sở hữu hoặc đại diện Chủ sở hữu đầu tư vốn.
– Quyết định việc tăng vốn đầu tư, thu hồi vốn đầu tư theo thẩm quyền; giám sát việc thu hồi lợi tức được chia từ doanh nghiệp khác, chịu trách nhiệm bảo toàn và phát triển vốn công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp khác phù hợp với quy định của pháp luật và điều lệ của doanh nghiệp khác.
– Kiểm tra, giám sát, đánh giá hoạt động của người đại diện phần vốn công đoàn.
– Chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng, bảo toàn, phát triển vốn công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp.
Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
Về sử dụng tài chính công đoàn mua cổ phần:
+ Công đoàn cơ sở doanh nghiệp được sử dụng tài chính công đoàn để mua cổ phần ưu đãi của doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa theo quy định của Chính phủ. Khi Công đoàn cơ sở mua cổ phần, phải lập tờ trình, kèm theo phương án cổ phần hóa của doanh nghiệp được cấp có thẩm quyền duyệt, trình công đoàn cấp trên trực tiếp đề nghị cấp có thẩm quyền phê duyệt để thực hiện.
+ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương được sử dụng tài chính công đoàn của đơn vị để trực tiếp mua cổ phần hoặc thông qua công đoàn cơ sở và cấp dưới trực thuộc mua cổ phần ưu đãi của doanh nghiệp nhà nước, Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty Nhà nước, doanh nghiệp công đoàn cổ phần hóa. Đơn vị mua cổ phần phải lập tờ trình, kèm theo văn bản của Ban cổ phần hóa doanh nghiệp chấp thuận cho tổ chức Công đoàn được mua cổ phần, trình công đoàn cấp trên có thẩm quyền phê duyệt để thực hiện.
Tiền lương, thưởng và quyền lợi khác của Người đại diện:
Điều 12 Quyết định 1912/QĐ- TLĐ về việc ban hành quy chế quản lý vốn của công đoàn đầu tư tài chính, hoạt động kinh tế như sau
– Người đại diện là cán bộ chuyên trách tại doanh nghiệp: Được hưởng lương, phụ cấp trách nhiệm (nếu có), tiền thưởng và các quyền lợi khác theo quy định tại Điều lệ doanh nghiệp và do doanh nghiệp đó trả theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, người đại diện được hưởng các quyền lợi khác do Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) chi trả theo quy định của pháp luật (nếu có).
– Người đại diện là cán bộ của Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu)
+ Trường hợp biệt phái làm việc chuyên trách tại doanh nghiệp: Được hưởng tiền lương, phụ cấp trách nhiệm (nếu có), tiền thưởng, các quyền lợi khác, các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định về việc cử biệt phái cán bộ đến làm việc chuyên trách tại doanh nghiệp có vốn đầu tư của công đoàn. Ngoài ra, người đại diện được các quyền lợi khác do Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) chi trả theo quy định của pháp luật (nếu có).
+ Trường hợp làm việc kiêm nhiệm: Được hưởng tiền lương, tiền thưởng, thù lao, phụ cấp trách nhiệm (nếu có) và các quyền lợi khác do Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) chi trả. Trường hợp Người đại diện được các doanh nghiệp trả thù lao, tiền thưởng thì Người đại diện có trách nhiệm nộp cho Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) hoặc thông báo cho doanh nghiệp để doanh nghiệp chuyển trực tiếp cho Chủ sở hữu (đại diện Chủ sở hữu) để hình thành quỹ chung.
Về Chấm dứt ủy quyền Người đại diện
Điều 13 Quyết định 1912 / QĐ-TLD ban hành các quy định về quản lý vốn của công đoàn để đầu tư tài chính và các hoạt động kinh tế như sau:
– Chủ sở hữu ( đại diện của Chủ sở hữu ) chấm dứt ủy quyền của Đại diện trong các trường hợp sau:
+ Không còn đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn của Đại diện theo quy định của Chủ sở hữu ( đại diện của Chủ sở hữu );
+ Không tuân thủ nghiêm ngặt các hướng dẫn của Chủ sở hữu ( đại diện của Chủ sở hữu );
+ Không thực hiện nghĩa vụ của Đại diện, ảnh hưởng đến uy tín và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp, quyền và lợi ích hợp pháp của Chủ sở hữu ( đại diện của Chủ sở hữu ) trong doanh nghiệp;
+ Không hoàn thành nhiệm vụ của Đại diện trong hai năm liên tiếp mà không có lý do chính đáng;
+ Vi phạm điều lệ của doanh nghiệp, đưa ra các quyết định vượt quá thẩm quyền hoặc theo thẩm quyền, gây thiệt hại cho doanh nghiệp và các quyền và lợi ích hợp pháp của Chủ sở hữu ( đại diện của Chủ sở hữu );
+ Mất niềm tin với Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị và/hoặc phần lớn cán bộ và nhân viên trong doanh nghiệp ( trong trường hợp Đại diện là người quản lý và điều hành doanh nghiệp );
+ Không trung thực, lợi dụng vai trò của Đại diện để mang lại lợi ích cho bản thân hoặc người khác; báo cáo không trung thực tình hình của doanh nghiệp, ảnh hưởng đến lợi ích của doanh nghiệp;
