©2018 – 2019 - Bản quyền thuộc về Bảo hiểm xã hội Tỉnh Quảng Ngãi.
Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp gồm những gì?
Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP) quy định hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
Tổ chức BHXH thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ BHXH cho NLĐ trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.
Đối với người sử dụng lao động là các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thì trong thời hạn 30 ngày, BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ BHXH cho NLĐ kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.
Đọc thêm bài viết: Hưởng trợ cấp khi đăng ký bảo hiểm thất nghiệp như thế nào?
Như vậy trong bài viết trên đây NewCA đã gửi đến Quý độc giả thông tin chi tiết về bảo hiểm thất nghiệp và điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất theo quy định của Luật Việc làm 2013. Người lao động cần lưu ý đáp ứng đủ điều kiện trước khi làm hồ sơ đề nghị hưởng chế độ Bảo hiểm thất theo quy định.
Trợ cấp thất nghiệp còn được gọi là “trợ cấp dành cho người tìm việc,” là một chế độ trong bảo hiểm thất nghiệp. Mục tiêu của trợ cấp này là hỗ trợ người lao động đã nghỉ việc và đang thất nghiệp, giúp họ ổn định cuộc sống và nhanh chóng tìm được công việc mới. Khoản trợ cấp được chi trả dựa trên khoản tiền lương đã đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Bạn muốn xóa bỏ rào cản ngôn ngữ?
Sở hữu địa chỉ kinh doanh và số điện thoại Nhật Bản, cũng như tất cả thư từ bằng tiếng Nhật và hoá đơn của bạn sẽ được xử lý dễ dàng. Bắt đầu chỉ từ $25 một tháng.✨
Số ngày người lao động được nhận trợ cấp
Thời gian được nhận trợ cấp sẽ được căn cứ vào nguyên nhân, độ tuổi và thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Trường hợp nghỉ việc do phía công ty (会社都合退職)
Đối tượng được chia làm 2 nhóm, thời gian phụ thuộc vào độ tuổi và số năm tham gia bảo hiểm, cụ thể như bảng dưới đây:
Trường hợp nghỉ việc do phía người lao động (自己都合退職)
Đối tượng là người bình thường thì số ngày nhận trợ cấp được quy định chung dựa theo số năm tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Đối tượng là người bị thương tật, gặp khó khăn trong xin việc 就職困難者, số ngày nhận trợ cấp được chia các mốc dựa theo độ tuổi và số năm tham gia bảo hiểm, cụ thể như sau:
Về nguyên tắc, thời gian có thể nhận trợ cấp thất nghiệp chỉ khoảng 1 năm tính từ ngày nghỉ việc. Tuy nhiên có thể gia hạn thêm thời gian nhận trợ cấp nếu thuộc 1 trong các đối tượng sau:
Phụ nữ đang trong thời gian mang thai, sinh nở hoặc nuôi con nhỏ (dưới 3 tuổi)
Người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp đang gặp vấn đề về sức khỏe (bị thương, ốm đau, bệnh tật)
Người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp đang phải chăm sóc người thân trong gia đình
Ra nước ngoài theo hình thức tình nguyện hoặc theo vợ/chồng ra nước ngoài làm việc
Số tiền trợ cấp cơ bản theo ngày được tính dựa trên mức lương trung bình trong 6 tháng trước khi nghỉ việc, chia cho 180 (tương đương mức lương trung bình theo ngày).
Số tiền này sau đó được nhân với hệ số từ 50% đến 80%, tùy vào mức lương cơ bản, với tỷ lệ trợ cấp cao hơn dành cho những người có lương cơ bản thấp. Đối với người lao động từ 60 đến 64 tuổi, hệ số sẽ nằm trong khoảng 45% đến 80%.
Lưu ý: Tổng tiền lương này không bao gồm cả tiền thưởng.
Tuy nhiên, số tiền trợ cấp nhận được trong 1 ngày không vượt quá 1 mức nhất định được quy định như sau:
Số tiền trợ cấp cơ bản tối đa 1 ngày
Đối tượng nào được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Về đối tượng được hưởng BHTN được quy định tại Khoản 1, Điều 43 của Luật Việc làm 2013. Theo đó đối tượng là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động trong các trường hợp:
Đối tượng được hưởng bảo hiểm thất nghiệp cũng là đối tượng tượng bắt buộc tham gia BHTN theo quy định của pháp luật.
Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp quận Hải Châu – thành phố Đà Nẵng
Để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động cần phải chuẩn bị hồ sơ làm trợ cấp thất nghiệp. Căn cứ theo điều 26 Nghị định 28/2015/NĐ-CP về hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
Ngoài ra, khi đến nộp hồ sơ đăng ký bảo hiểm thất nghiệp người lao động cần chuẩn bị thêm 2 ảnh 3×4 hoặc 2 ảnh 4×6, bản sao chứng thực giấy chứng minh nhân dân/căn cước công dân và bản gốc để đối chiếu thông tin.
Như vậy, khi đã chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết khi làm bảo hiểm thất nghiệp, người lao động nộp các giấy tờ đó đến trung tâm dịch vụ việc làm ở địa phương nơi người lao động muốn hưởng để được giải quyết.
Theo quy định tại Điều 46 Luật Việc làm năm 2013, người lao động phải nộp hồ sơ trong khoảng thời gian 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc. Quá thời hạn trên thì dù có đủ điều kiện và hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động cũng sẽ không được giải quyết trợ cấp thất nghiệp nữa mà khoảng thời gian này sẽ được bảo lưu và cộng dồn để tính mức hưởng cho đến lần tiếp theo khi người lao động có đủ điều kiện.
Điều kiện hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2023, người lao động cần đáp ứng tất cả các điều kiện sau:
Thời gian làm thủ tục đến khi nhận được trợ cấp
Thời gian để hoàn tất thủ tục cho đến khi nhận được trợ cấp cũng được chia theo 2 trường hợp như sau:
Trường hợp nghỉ việc vì bị công ty yêu cầu thôi việc, sau khi hoàn tất thủ tục trên Hello Work, sẽ bắt đầu được nhận trợ cấp sau 7 ngày
Trường hợp nghỉ việc do phía người lao động, sau khi làm xong thủ tục trên Hello Work, sẽ bắt đầu được nhận trợ cấp sau 7 ngày + 3 tháng
Để làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp, cần chuẩn bị các giấy tờ cần thiết như sau:
Giấy chứng nhận đã nghỉ việc của người tham gia bảo hiểm thất nghiệp (雇用保険被保険者離職票) xin ở công ty nơi trước đó mình làm việc
Giấy chứng nhận người lao động được tham gia BH thất nghiệp.
Con dấu cá nhân (con dấu Hanko) nếu có
Thẻ lưu trú (在留カード - Zairyu Card)
Sổ tài khoản hoặc thẻ ngân hàng (ATM) do người đăng ký bảo hiểm đứng tên.
Lưu ý: Nếu không có thẻ My number thì mang theo những giấy tờ sau để bổ sung: + Giấy xác nhận cư trú Juminhyou (住民票) có mã số cá nhân. + Giấy tờ tùy thân như Giấy phép lái xe, giấy chứng nhận quá trình lái xe, chứng minh thư, bằng cấp được cơ quan có thẩm quyền cấp, thẻ bảo hiểm y tế quốc dân, giấy chứng nhận trợ cấp nuôi con nhỏ,...
Đối tượng được nhận trợ cấp thất nghiệp
Người lao động đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp là người đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp (雇用保険 hoặc 失業保険), đã có thời gian tham gia bảo hiểm tối thiểu 1 năm tính đến thời điểm nghỉ việc. Trong 1 năm đó, người lao động phải có ít nhất 6 tháng làm việc với số ngày làm việc từ 14 ngày trở lên mỗi tháng.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu?
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2023 được quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013 như sau:
– Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp;
– Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa:
+ Không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định (Không quá 7.450.000 đồng) hoặc;
+ Không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
(Không quá 23.400.000 đồng đối với vùng I; không quá 20.800.000 đồng đối với vùng II; không quá 18.200.000 đồng đối với vùng III; không quá 16.250.000 đồng đối với vùng IV).
Địa chỉ hưởng bảo hiểm thất nghiệp quận Hải Châu – thành phố Đà Nẵng
Bảo hiểm thất nghiệp quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng có trụ sở chính đặt tại địa chỉ: 21 Phan Châu Trinh, phường Hải Châu I, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng.
Những điều cần biết để nhận trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Trước tiên, người lao động cần xác định lý do nghỉ việc từ phía công ty hay người lao động.
Nghỉ việc do phía công ty 会社都合退職
Nghỉ việc do phía công ty là trường hợp người lao động bị buộc thôi việc bởi quyết định của người thuê lao động, chứ không phải do mong muốn cá nhân. Một số nguyên nhân phổ biến dẫn đến tình trạng này bao gồm:
Nhân viên bị cho thôi việc do tái cấu trúc nhân sự trong doanh nghiệp
Nghỉ việc do tình hình kinh doanh của công ty
Nghỉ việc do phía người lao động 自己都合退職 Nghỉ việc do phía người lao động là những trường hợp nghỉ việc do mong muốn của người lao động. Các nguyên nhân nghỉ việc thường gặp:
Tuy nhiên, việc xác định lý do chấm dứt hợp đồng lao động là hợp lý hay không thường rất khó. Do đó, nhiều nhân viên không cảm thấy thỏa đáng với quyết định sa thải và yêu cầu làm thủ tục nhận trợ cấp với lý do nghỉ việc từ phía công ty.
Lưu ý: việc xác định lý do nghỉ việc từ phía nào rất quan trọng vì nó ảnh hưởng đến thời gian chờ đến khi nhận trợ cấp, số tiền trợ cấp được nhận và thời gian nhận trợ cấp của người lao động.
👉 Bạn có tranh chấp lao động và muốn được tư vấn? Hãy xem danh bạ luật sư song ngữ của MailMate
Điều kiện để nhận trợ cấp thất nghiệp
Điều kiện đầu tiên để nhận trợ cấp là bạn phải đang trong tình trạng thất nghiệp. Theo định nghĩa của Hello Work, “thất nghiệp” nghĩa là “không có việc làm, mặc dù luôn tích cực tìm kiếm và sẵn sàng làm việc bất cứ lúc nào”. Do đó, nếu bạn tìm được việc ngay sau khi nghỉ hoặc không có ý định tìm việc, bạn sẽ không đủ điều kiện nhận trợ cấp.
Theo quy định, những người thuộc các trường hợp sau sẽ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, vẫn có thể có ngoại lệ. Vì vậy, hãy liên hệ với Hello Work có thêm thêm thông tin chi tiết.
Học sinh học ban ngày, hoặc những trường hợp tương tự, những người chuyên tâm cho việc học
Những người làm công việc của gia đình và không thể làm việc khác
Những người bắt đầu kinh doanh, hoặc chuẩn bị tự kinh doanh (Trong thời gian hoạt động tìm việc, những người chuẩn bị hoặc và tìm hiểu lập nghiệp cũng có thể xét hưởng trợ cấp)
Những người đã xin được công việc tiếp theo.
Những người chỉ muốn làm việc ngắn hạn và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Những người đang đứng tên kinh doanh
Những người đang là nằm trong danh sách lãnh đạo của một công ty. (bao gồm cả những lãnh đạo trên danh nghĩa hoặc có kế hoạch sẽ đảm đương nhiệm vụ).
Những người đang đi làm hoặc đang lao động (bao gồm cả thời gian thử việc).
Nhân viên thời vụ, nhân viên làm thêm (Lưu ý : Trong trường hợp đi làm không tới 20 tiếng một tuần, cần phải trình báo những ngày đã đi làm, số tiền thu nhập, những ngày thất nghiệp khác có thể sẽ được nhận trợ cấp cơ bản).
Những người xin việc, thôi việc nhiều lần tại một nơi làm, hoặc những người có ý định xin việc lại tại nơi làm cũ
Điều kiện thứ hai là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp phải dài hơn một mức nhất định. Và dài hơn bao nhiêu tháng còn tùy thuộc vào lý do nghỉ việc của bạn.
Thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc
12 tháng trở lên trong hai năm trước ngày nghỉ việc
Hoàn cảnh cá nhân (không thể gia hạn hợp đồng, sinh con, bệnh tật,…)
Ít nhất 6 tháng trong 1 năm trước ngày nghỉ việc
