Mức lương tối thiểu là mức thù lao thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả một cách hợp pháp cho người lao động của họ—mức lương dưới đây mà người lao động có thể không bán sức lao động của họ. Ở New Zealand có ba loại lương tối thiểu khác nhau. Đó là “người lớn”, “bắt đầu” và “đào tạo”. Hiện tại chỉ có mức lương tối thiểu cho những người dưới 16 tuổi, tuy nhiên khi bạn bước sang 16 tuổi bạn phải được trả lương tối thiểu cho người lớn, bắt đầu hoặc đào tạo.
Sinh viên quốc tế làm công việc tự do có được nhận mức lương tối thiểu?
Có, sinh viên quốc tế làm công việc tự do đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu ở Vương quốc Anh. Chính sách về lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu quốc gia của Vương quốc Anh cũng công nhận những người lao động thời vụ là nhóm thuộc chính sách này, với những người hành nghề tự do là nhân viên thời vụ.
Danh sách các công việc bán thời gian hàng đầu tại Vương Quốc Anh
Hiện có khá nhiều cơ hội công việc bán thời gian, cụ thể như sau:
Các khoản không được tính trong mức lương tối thiểu ở Anh
Đối với tất cả các ngành nghề, hoặc với một số loại công việc nhất định, thường thì nhân viên sẽ được nhận mức lương cao hơn mức tối thiểu, cụ thể với các nhóm công việc như sau:
Trong trường hợp người sử dụng lao động cung cấp chỗ ở cho nhân viên, họ có thể sẽ xem xét chi phí chỗ ở khi tính mức lương tối thiểu. Với các lợi ích khác của nhân viên, chẳng hạn như trợ cấp xe hơi, bữa ăn, phiếu chăm sóc trẻ em… sẽ được tính ngoài, và không tính trong mức lương tối thiểu.
Ngoài mức lương cơ bản ở Vương quốc Anh, các yếu tố khác có thể được tính vào mức lương tối thiểu, cụ thể như sau:
Các khoản thanh toán khác không được bao gồm trong mức lương tối thiểu mỗi giờ của Vương quốc Anh là:
Đối với các khoản tiền thưởng như phí dịch vụ được bao gồm trong hệ thống thanh toán, doanh nghiệp có thể khấu trừ chi phí xử lý và phân phối các khoản thanh toán cho nhân viên của họ, do đó, có thể bao gồm các khoản phí và khoản khấu trừ, ví dụ như chi phí xử lý bảng lương, phí thẻ ngân hàng và thẻ tín dụng.
Bảo hiểm và thuế cá nhân sẽ được khấu trừ trực tiếp vào lương.
Đối với các cá nhân từ 23 tuổi trở lên, Mức lương tối thiểu đã được thay thế vào năm 2016. Người sử dụng lao động phải trả cho những người từ 23 tuổi với mức điều chính này. Nếu doanh nghiệp từ chối không làm vậy, sẽ bị coi là phạm tội hình sự, nhân viên có thể báo cáo vấn đề này với tòa án việc làm.
Điều đáng chú ý là cơ hội nhận được mức lương cơ bản cao hơn sẽ cao hơn nếu có tay nghề cao hơn, khi đã có nhiều năm đào tạo và kinh nghiệm tốt hơn. Nếu đã có vị trí tốt hơn trong công việc của mình, bạn sẽ đủ điều kiện để được tăng lương trong công việc hiện tại hoặc với công việc tiếp theo.
Mức lương tối thiểu theo giờ của Vương quốc Anh thường sẽ phụ thuộc theo độ tuổi, cũng như kinh nghiệm của người lao động dựa theo năm kinh nghiệm.
Mức lương tối thiểu ở Vương quốc Anh mỗi tháng đã được cố định cho năm 2021 ở mức 1.708,7€; do đó, mức lương mỗi năm là 20,504€. Trong trường hợp có bất kỳ sự khác biệt nào về tiền lương, các bạn có thể liên hệ với đường dây trợ giúp của ACAS để được tư vấn bí mật về các vấn đề pháp lý.
Sinh viên quốc tế tại Vương quốc Anh sau khi đã có thị thực du học là đã đạt đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu ở Anh, tương tự như chế độ cư dân quốc tịch Anh cũng nhận được.
Liên hệ ngay với ISC Education để được tư vấn du học tốt nhất.
Mức lương tối đa có thể kiếm được ở Vương quốc Anh là bao nhiêu?
Không có giới hạn về mức lương tối đa. Tiền lương và phúc lợi đãi ngộ thường sẽ dựa trên năng lực và kỹ năng của nhân viên. Hiện không hề có mức lương tối đa hoặc số tiền lương có thể kiếm được.
Sự khác biệt giữa mức lương tối thiểu (Minimal Wage) và mức lương đủ sống (Living Wage) ở London là gì?
Mức lương tối thiểu theo giờ ở Anh được áp dụng cho tất cả các công việc trong mọi lĩnh vực. Tới khi 25 tuổi, tất cả người lao động đều có quyền nhận mức lương tối thiểu quốc gia (National Minmal Wage).Mức lương đủ sống (Living Wage) thực tế phản ánh chi phí sinh hoạt ở London, hoặc những khu vực liên quan đến thủ đô London, trong khi mức lương tối thiểu mỗi giờ phản ánh mức lương tối thiểu của toàn Vương quốc Anh.
Sinh viên quốc tế có phải trả thuế thu nhập cá nhân?
Không, sinh viên quốc tế không phải trả thuế thu nhập, miễn là họ sử dụng mức thu nhập này cho việc học hoặc các nhu yếu phẩm cơ bản.
Làm gì để tìm được việc làm bán thời gian ở Anh?
Nếu có mong muốn có một công việc bán thời gian ở Vương quốc Anh, sinh viên sẽ cần điều chỉnh sơ yếu lý lịch và thư xin việc của mình để làm nổi bật các kỹ năng, kinh nghiệm và khả năng sẵn sàng cho công việc bán thời gian.
Sinh viên bắt buộc phải chủ động, thường xuyên kiểm tra danh sách công việc và nộp đơn vào các vị trí phù hợp với sở thích và trình độ của bạn. Để tìm việc làm bán thời gian tại Vương quốc Anh, dưới đây là các bước và lựa chọn chi tiết:
Vị trí công việc đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu mỗi giờ ở Anh (Cập nhật từ năm 2023)
Để đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu ở Vương quốc Anh, tất cả người lao động phải trên độ tuổi nghỉ học ít nhất từ 16 tuổi trở lên ở Vương quốc Anh.
Các cá nhân đủ điều kiện nhận mức lương tối thiểu theo giờ của Vương quốc Anh ngoài các nhân viên toàn thời gian bao gồm:
Mức lương tối thiểu không áp dụng cho các cá nhân làm việc theo phương thức lao động tự do, người lao động tự nguyện, giám đốc công ty, cá nhân trong lực lượng vũ trang hoặc những người đã có công việc chính thức.
Lưu ý về mức lương dành với công việc bán thời gian
Lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu mỗi giờ được áp dụng cho người lao động bán thời gian. Đây chính là cách đảm bảo rằng người lao động bán thời gian nhận được thù lao xứng đáng cho công việc của họ, cho phép cư dân có thể duy trì mức sống vừa phải. Kiếm một số công việc khi ở tại Anh chính là cách tuyệt vời để nâng cao trải nghiệm tại Vương quốc Anh, và cũng chính là cách để tăng thu nhập hiệu quả.
Người lao động hưởng lương theo giờ thì người sử dụng lao động có được gộp lương để trả một lần không?
Căn cứ Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc trả lương như sau:
Đồng thời, căn cứ Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỳ hạn trả lương:
Theo quy định thì người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.
Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).
Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
Đối chiếu với những quy định này, trường hợp người lao động hưởng lương theo giờ thì thì được trả lương sau giờ làm việc.
Tuy nhiên, nếu người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận thì có thể trả gộp một lần nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.
Kể từ năm 2023, Vương quốc Anh tiếp tục cam kết đảm bảo mức lương công bằng cho người lao động thông qua luật về lương làm thêm ở Anh ở mức tối thiểu và không một công nhân nào ở Vương quốc Anh có thể được trả thấp hơn mức lương này.
Đây là biện pháp quan trọng nhằm giảm bất bình đẳng về thu nhập, đảm bảo mức sống cơ bản và bảo vệ quyền cho cư dân và người nhập cư sinh sống tại Anh
Lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu được sửa đổi hàng năm vào tháng Tư hoặc tháng 10 hàng năm. Đây là chính sách áp dụng cho các nhà tuyển dụng ở tất cả các ngành và quy mô tổ chức.
Lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu theo giờ tại Vương Quốc Anh đã tăng lên thành £10,42 mỗi giờ cho sinh viên quốc tế, kể từ tháng 4, 2023
Vì vậy, cho dù bạn là chủ lao động, hoặc đang tìm cách cập nhật các nghĩa vụ pháp lý của bản thân, hoặc đang là sinh viên, là nhân viên bán thời gian tò mò về quyền lợi của mình, hãy tham khảo ngay bài viết này của ISC Education để được cung cấp thông tin chi tiết toàn diện về Lương làm thêm ở Anh với mức tối thiểu mỗi giờ của Vương quốc Anh vào năm 2023.
Liệu mức lương tối thiểu có giúp ích sinh viên quốc tế?
Vâng, mức lương tối thiểu của Vương quốc Anh rất quan trọng, đảm bảo rằng sinh viên quốc tế làm việc ít nhất 20 giờ mỗi tuần vẫn có thể kiếm được mức lương tối thiểu theo giờ, đảm bảo mức sống tại Anh.
Nên làm gì nếu không được trả đúng lương làm ở Anh với mức tối thiểu?
Nếu không được trả đúng mức lương tối thiểu, bạn có thể nói với chủ lao động, yêu cầu họ khắc phục ngay cả khi đã rời công ty. Bạn có thể tìm đến các cổng thông tin chính thức để củng cố quan điểm trong trường hợp này. Nếu người sử dụng lao động hoặc người sử dụng lao động cũ của bạn không hợp tác và giải quyết vấn đề, hãy liên hệ với ACAS, đưa ra khiếu nại và nộp đơn chính thức chống lại các chủ doanh nghiệp này, qua đó sinh viên hoàn toàn có thể kiện và khiếu nại tại tòa án việc làm.
Người lao động làm việc tại vùng 1 là những vùng nào?
Theo quy định tại Phụ lục danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01 tháng 7 năm 2022 ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP thì vùng I, gồm các địa bàn sau đây:
- Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội;
- Thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh;
- Các quận và các huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, Cát Hải, Kiến Thụy thuộc thành phố Hải Phòng;
- Các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc thành phố Hồ Chí Minh;
- Các thành phố Biên Hòa, Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom, Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai;
- Các thành phố Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An; các thị xã Bến Cát, Tân Uyên và các huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên, Dầu Tiếng, Phú Giáo thuộc tỉnh Bình Dương;
- Thành phố Vũng Tàu, thị xã Phú Mỹ thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.
